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2023年7月中旬，中大智能科技股份有限公司驻湘西民用机场项目部收到来自花垣镇新寨村村委会的感谢信和荣誉证书，感谢项目部在助力花垣村振兴、脱贫攻坚战中所做出的贡献与努力；同时，湘西机场项目部经理文吉丰荣获“终身荣誉村长”称号、冯璜、范富才两位同志荣获“终身荣誉村民”称号。他们为何获得荣誉，对于新人又有何建议？我们访问了项目经理文吉丰。

选择驻外，他一直在路上

驻外检测，对于某些人来说只是一段经历。但对于“荣誉村长”文吉丰来说，却是一生追求的事业，他付出了在中大的全部时间。

文吉丰于2017年9月5日加入了中大这个大家庭，一直从事监测及检测工作。由于公司的业务范围和经营理念很契合他的期待，也希望能在大的驻外项目中锻炼自己独当一面的能力，加入中大后，他一直选择驻外。

他2017年9-11月负责深圳地铁2号线项目，2017年11月份后一直负责湘西机场以及湘西周边的项目，直至今年4月份调回公司，负责勘测院监测板块的工作，仍然时常出差。他的时间，一直“在路上”。

实干湘西，投身乡村振兴

湖南湘西民用机场是经国务院中央军委批准建设的国内支线机场，飞行区等级为4C，本期建设1条2600米长、45米宽的跑道，4个C类机位的站坪，总投资约16.69亿元。

“看到这个机场一步步成型，就特别骄傲。”自2017年10月进场起，文吉丰一直驻扎在新寨村，5年多来，包括他在内的项目部同志为了湘西机场的建设，无畏艰苦、兢兢业业，日夜奋战在项目建设的第一线，为湘西机场的建设以及湘西西州的交通事业做出了贡献。

在这片纯朴的土地上，不应只有工程，还要有乡情。在文吉丰带领下，项目部不仅做好了本职工作，还带领项目部员工与扶贫工作组联动，积极支持新寨村的扶贫工作，真正做到“情系百姓干实事 乡村振兴暖民心”。文吉丰说：“中大人一直秉承‘吃水不忘挖井人’精神，哪怕驻扎在偏远的新寨村，也要尽自己所能为乡村振兴贡献自己的一份力量。”

公司援助修建了村委会文化广场的同时，也解决了项目部试验室场地的问题，协同扶贫工作组，对村里的养殖、畜牧、种植等产业特别是基础建设方面提出了很多建设性的意见，从机场、公司项目部以及联合长沙有关单位多方面着手，为村贫困户提供了很多就业的机会。

“秉承中大实干精神，对村民有益的事情一件接着一件办，就一定能得到群众的认可。”文吉丰说，做事想要有效果，对乡村老乡们的的真情和中大实干精神是关键。

驻外“时刻” 新人要有必胜信念

回顾驻外的5年半，他有困惑、有成长、有快乐、有苦楚。于苦楚，在他的记忆里，只带着一个业主的电话号码只身前往湘西组建项目部的时刻、回到家里孩子不认识爸爸的时刻，依然历历在目。

但让他印象更深刻的是成长和快乐，跟材料、监测、公路、地基等多个部门的技术力量在项目部通宵达旦一同协调解决试验段研究报告的时刻、完成项目乃至公司的第一份水土保持报告的时刻、在山顶月光下通宵进行跑道浇筑检测的时刻、被业主以及各级部门认同嘉奖时的喜悦的时候，也有跟村民一起联欢时的欢乐时刻……

众多的“时刻”，成为烙印在他记忆中最宝贵的财富之一。他认为，驻外肯定有付出，但无论为家人还是自己，这些复出，肯定是值得的。对于想驻外的新人，他分享了他的一些建议。

“首先，驻外项目不要认为‘山高皇帝远’！”文吉丰建议，驻外从项目管理制度上、工作上，生活上都要有足够的自控能力，与各级政府机构、单位、组织沟通协调的能力也不可或缺，但更重要的，要有较强的专业技术能力以及自学能力，以及勇于直面和攻克各种困难和问题的必胜的信心。

文吉丰建议公司新员工，驻外一般都在比较偏远的区域，要尊重当地特别是少数民族的生活习性，融入到当地的生活，在任何时候都要代表和维护公司、项目部的工作形象，因为“只有自己尊重自己的工作才能让别人尊重你”。

他认为，机场项目的市场还是很大的，仅省内民用机场方面除在建的黄花机场以外还有拟建的娄底机场，另外湖南省核准了61个通用机场，2035年计划实现“县县有通用机场”，无论是检测还是监测，公司的机场业务都大有可为，是一条前行的光明大道，值得同事们去闯荡。