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都说工科男乏味，有时候会给人一根筋情况，但换个说法，我们工科男在做技术的时候是专注专心的。工科男在一起的团建会是啥样？在我看来，工科男至少有以下几个特点：做事情有明确的目标，科学分析一切事物，具有量化的思维方式。所以经过精确结算，我们认为最适合的团建方式是——“吃饭”。

是说吃饭，不如说是“头脑风暴”，因为密室、桌游、旅游都不适合我们，时下现在年轻人都爱追剧、刷抖音、玩游戏我们也干得不多，喜欢的夜夜挑灯夜战代码似乎显得格外孤寂，但这已经成为一种新的生活习惯。借着吃饭，一起聊天，搞次头脑风暴，想想应该挺有意思。于是在活动前一天，我们在群里面发起了活动地点的投票，饭菜以6票的形式多于火锅，于是定下了某湘菜馆作为就餐地点。

定了方式，就定主题，这次团建有两个主题。一是迎新，二是论战题目。

首先，在部门负责人的带领下，大家一起举杯欢迎了新员工的加入，在欢笑中一起分享了物联网技术部2021年的工作成果，一起跟新员工分享了工作经验，希望他们认真学习专业技能做好本职工作，能及早适应新的工作环境，为公司的发展添砖加瓦。

带新人熟悉氛围之后，在轻松愉快的就餐环境下，大家开始热情地彼此交流着自己的生活和工作，席间大家认为讨论目前项目是最能引起共鸣的，于是一起分析了目前各个项目的棘手点，提出了各自的看法以及理解，分析了目前物联网平台的需要改善的地方，以及明年的一个发展方向，明确了奋斗目标，掌声在欢笑中显得格外热烈。最后，大家还各自分享了讨论后的感觉，金句频出，您听：

——方向和目标摆正了，能“有动力、有冲劲儿、有耐力”。工匠精神是一种责任心，是“百分之百”的工作态度加精益求精的品质追求。

——“有的路，看起来很远，但是走着走着就近了”，在科技创新的路上，没有所谓的机缘巧合，有的只是精诚所至、水到渠成。

——我们“技术控”从不一味迎合，兼容并包，坚持己见，外圆内方，才能做出更有市场竞争力的不一样的东西。

——首先要有想法，第二要跟身边的同事聊自己的想法，在食堂吃饭的时候、平常聊天的时候，可以跟别人描述脑中的“拼图”，一来是自己加深理解，二来思想碰撞就能产生火花。