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盛夏，2019年8月2日-8月4日，集团人力资源中心组织开展了2019年第二批新员工集中培训。35名于今年4月至7月入职的新员工，牺牲自己周末休息时间，积极参与到本次培训中。虽然她们分别来自集团公司不同的中心、事业机构，但在这三天的时间里大家都来自一个班集体—中大检测集团“1902班”。

      第一天，轮值总裁-梁波先生得知开展新员工培训，在百忙之中抽出时间特意参加了本次新员工开课仪式并致辞，还发表了“成年人的世界，没有‘认命’二字”的主题演说。他鼓励新员工要像近期热映电影《哪吒之魔童降世》中的小哪吒一样：“打破偏见、不抱怨、自己的人生自己做主，努力拼搏创造自己美好人生。”他精彩的演说给在场的所有人员打了一针“强心针”，全体新员工更备受鼓舞和启发，也为本次新员工集中培训呈现了一个精彩的首映式。
 
      “以史为镜,可以知兴替”，通过了解公司发展历程，能帮助新员工尽快熟悉公司的前世今生，丰富对企业的立体认识。本次培训的公司简介和企业文化部分，很荣幸的请到了在公司服务15年之久的总裁助理吕云女士。她结合自身在公司的多年经历和体会，深入浅出为新员工诠释了公司的企业文化和倡导核心价值观，并以股权激励政策向全体员工分享了公司倡导的“共创共享”理念。第一天的培训内容还包括向全体新员工宣贯公司目前各业务领域提供的专业技术服务、产品以及整体解决方案。涵盖集团立足与发展之本板块—传统检测公司，承载集团未来智能化发展战略板块-智能研究院，国家和集团鼓励倡导的农环板块—测智科技。
 
     第二天的培训内容主要是为了让新员工了解公司相关的管理制度和规定，以便更快的进入角色。人力资源中心从公司人力资源管理理念出发，向全体新员工宣贯了与日常工作息息相关的人事管理制度，并重点阐述了公司"宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍"的人才培养开发理念，鼓励大家基层历练、敢于担当、开疆扩土。行政中心展示了中大的“天龙八部”管理制度，重点宣贯了企业6S管理要求。质安中心重点介绍了公司质量管理体系和安全管理制度。财务中心则从公司费用报销管理流程和制度角度出发，介绍了与员工个人直接利益关联的国家财税政策。鉴于公司近期发生的泄露企业机密事件，本次新员工培训还特意安排了保密知识管理培训，向新员工强调保密要求，提高保密意识，增强保密手段。
 
      团队意识（Team work）培训安排在第三天，通过简单的游戏和互动，帮助大家切身体会、感悟团队协作的意义和重要性，培养在工作中的团队合作意识，战斗中收获友谊。为了能帮助促进新员工掌握应知应会的内容，做到学有所获，针对前两天的培训内容组织了笔试考试，笔试考试合格率为97%。同时为了能进一步提高改善新员工培训工作，对全体新员工进行了培训效果调查及培训讲师评估，通过对收回有效调查评估问卷进行统计汇总，本次新员工培训满意度评分为4.51分（总分5分）。为了丰富此次培训形式，充分感悟开课仪式上梁波总裁教导的“打破成见，做自己的英雄”，8月4日下午人力资源中心组织统一观看《哪吒之魔童降世》电影，2019年第二批新员工培训最终以新员工集体观影活动的形式画上圆满句号。
 
   人的一生就像城市中的公交车，有许多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。希望通过此次新员工培训能帮助新入职的同事们加深对公司认识和了解，尽快调整心态，转换角色，利用好中大集团这个平台，开展人生中新的征程，充分发挥自己的价值，成就自己的事业，实现自己的梦想。再次感谢公司各位领导和同事，为本次新员工培训顺利开展，给予的大力支持与配合。