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近日，我们正式进场与总部桥梁部“清远市6座跨北江特大桥定期检查”作业。广东分公司的任务是要对这6座桥桥面进行线形测量与拱桥的拱轴线测量。

带我们到现场的司机叫陈嗲，才从项目部调回公司不久，整天乐呵乐呵的。到达桥上后，他自觉把车停我们侧后方，然后为我们摆放反光锥桶，以及（桥梁检测，车辆绕行）的指示牌，不厌其烦站在我们身后指挥，保护我们安全。正值酷暑，顶着炎炎烈日，我跟同事们挥汗如雨，衣服湿透。陈嗲见状从车后搬来矿泉水，一瓶一瓶分发给我们。工作中，他还拿起手机给我们拍照，当起了兼职记录师。这些并不是他的本职工作，公司也并没有要求，但是他看着我们几个小伙在太阳下工作得那么辛苦，自己挺身而出做了这些事情，成为我们工作上的好帮手。

在不知不觉中，1座、2座、3座……直到6座桥梁桥面线形测量完成，大家似乎都不敢相信自己能够如此高效完成此项工作。大家都很感激他，却不知该如何说出口，虽然做的事情并不重要，但他的行为确实激励着我们更加高效的工作。现在，我从他身上悟出来四点：

一、团队中每个人都能有所作为。想想陈嗲所做的一切，其他人可能认为这就是一个司机差事，开着空调睡觉玩手机。但陈嗲却做着改变我们工作环境的事情。

二、成功的基石是关系。在此前的公司，我们也有司机，但都是做着一些机械的事情，公事公办的态度。但陈嗲却经常通过平时侃大山之类的沟通，让我们的关系更近一层。关系质量决定了服务质量。

三、必须持续为他人创造价值。什么样的技能能增加可雇佣性，让自己不被裁稳如泰山呢？——不增加支出，为同事创造价值的能力。

四、定期调整自我。陈嗲能赋予司机工作新意和潜力，我应该也能有一样的精神和态度使自己生机勃勃，做得更好——学习陈嗲精神，塑造卓越自我。

（广东分公司投稿）